Over mij
Hoe ik van diversiteits- & inclusiespecialist mijn focus verbreedde naar generatiediversiteit…
in 3 korte verhalen
Al zo lang als ik me kan herinneren, heb ik een zeer sterk ontwikkeld rechtvaardigheidsgevoel.
Opgroeiende viel ik van de ene verbazing in de andere: een loonkloof op basis van geslacht? Een andere behandeling op basis van huidskleur? Dat kan toch niet? Ik maakte er mijn missie van hier iets tegen te doen, ik studeerde af op het onderwerp van genderongelijkheid in topposities met twee minors en een studie Bestuurs- & Organisatiewetenschap op zak. Ik ging aan de slag bij Van Lanschot Kempen als Inclusion & Diversity-specialist, waar ik onder andere lid was van de Young Board en verder leidde ik het Young Female Leaders program van het Professional Women’s Network Nederland.
Na een tijdje begon me iets op te vallen: als ik het nieuws las en keek, was men erg negatief over Gen Z en het samenwerken met verschillende generaties.
Interessant vond ik deze dynamiek; ik vond dat er veel in hokjes werd gedacht en dat er veel labels werden uitgedeeld terwijl het volgens mij ‘in het echt’ allemaal veel genuanceerder lag. Ik begon onderzoek te doen in organisaties en met literatuur om mijn onderbuikgevoel te kunnen staven met cijfers en statistieken. En ik kreeg gelijk: er is een veel genuanceerder, optimistischer en meer verbindend verhaal te vertellen dan er nu vaak wordt gedaan. Het werd mijn missie om deze wetenschappelijke inzichten op een toegankelijke en praktische manier te vertalen naar laagdrempelige tips, tricks en tools die echt wérken.
Vanuit deze missie ontstond mijn bedrijf INCLUSYOUNG waarmee ik organisaties ondersteun op het gebied van diversiteit, inclusie en het managen van en samenwerken met verschillende generaties.
Over de afgelopen jaren heb ik tientallen organisaties mogen helpen op hun reis naar meer generatieverbinding en -inclusie. Ik heb mogen leren van veel praktijkvoorbeelden en houd de laatste inzichten op dit gebied bij, door zelf onderzoek te blijven doen en van anderen te leren.
Ik ondersteun organisaties middels keynotes, trainingen, workshops en als dagvoorzitter.